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Wie du dich bewirbst

Bewerbungsverfahren

Bei TJX Europe sind wir daran gewöhnt, effizient und schnell zu arbeiten. Daher ist unser Einstellungsverfahren unkompliziert (aber gründlich) und umfasst nur drei Phasen. Du erhältst in jeder Phase des Einstellungsverfahrens eine Rückmeldung von uns.

Phase 1 – Online-Bewerbung

Als erstes reichst über unsere Website eine Online-Bewerbung ein. Dazu lädst Du Deinen Lebenslauf mit Informationen über Dich, Deine Ausbildung und Deine Berufserfahrung hoch. Im Bewerbungsformular musst Du ein paar Fragen über Dich und Deine Motivation für Deine Bewerbung bei TJX Europe beantworten. Nach der Einsendung wird die Bewerbung von einem Recruiter im Early Careers Team bearbeitet.

Phase 2 – Online-Assessments

Falls Deine Bewerbung erfolgreich die erste Phase durchlaufen hat, wirst Du gebeten, einen umfassenden Test Deines Sprach- und Zahlenverständnisses sowie Deiner logischen Denkfähigkeiten abzulegen.

Phase 3 – Online-Assessments

Nach Bestehen des Tests in Phase 2 folgt ein Video-Interview, das Du zu einem selbst gewählten Zeitpunkt absolvieren kannst. Mit dem Interview wollen wir Dich ein wenig näher kennenlernen.

Phase 4 – Assessment Centre

Wenn Du es bis hierhin geschafft hast, wirst Du zu einem Assessment Centre in einem unserer Offices eingeladen. Es ist ein zweiseitiger Prozess, denn Du kannst Dir ansehen, ob das Umfeld und die Position zu Dir passen und wir können Dich besser kennenlernen.
Jedes Assessment Centre ist auf das Programm zugeschnitten, auf das Du Dich beworben hast. Die Aufgaben sollen Dir ein Gefühl für den Geschäftsbereich vermitteln. Alle Assessment Centres umfassen eine nicht bewertete Hospitation. Die Hospitation erfolgt mit einem unserer Analysts, der zurzeit am Programm teilnimmt. Das gibt Dir die Gelegenheit, Fragen zu stellen, mehr über die Position, das Programm und andere Aspekte zu erfahren. Du kannst sogar fragen, wie es sich so in der Gegend lebt.