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Karriereprogramme

Welche Karriereprogramme bietet Ihr an?

TJX Europe bietet Programme für Absolventen, Werkstudenten und Auszubildende an, also für Menschen mit verschiedenen Qualifikationsstufen. Das bedeutet, dass Dein Familienmitglied auf dem richtigen Weg ist, wertvolle Erfahrungen bei uns zu sammeln.

Absolventen
Absolventen können sich für Programme in den Bereichen Merchandising und Buying, Loss Prevention, Finance, Logistics sowie IT bewerben.

Werkstudenten
Studenten können sich für Programme in den Bereichen Merchandising und Buying, Finance, Brand und Marketing und Product Development bewerben.

Ausbildungen
Deutschsprachige Bewerber können sich für Azubi- und Fachwirtprogramme in TK Maxx Stores in Deutschland bewerben.

Kandidaten aus UK können sich für das Ausbildungsprogramm im Bereich Finance am Standort Watford bewerben.

 

Welche Zugangsvoraussetzungen gelten?

Absolventen
Ein Studienabschluss in einem beliebigen Fach. Solange Dein Familienmitglied mit Leidenschaft dabei ist, kann sie oder er sich für jedes Programm bewerben.

Werkstudenten
Dies ist der praktische Teil der Ausbildung Deines Familienmitglieds, der eine Voraussetzung für seinen Abschluss ist. (6–12 Monate)

Ausbildung
Store-Ausbildungen in Deutschland Azubis brauchen einen mindestens guten mittleren Schulabschluss. Wir treffen unsere Auswahl jedoch nicht ausschließlich nach Noten, da es uns mehr um Leidenschaft, Interessen und Ziele geht.

Ausbildung im Bereich Finance in UK: Sehr gute bis gute schu­li­sche Leis­tun­gen (Fachhochschulreife oder Abitur). Sehr guter Mitt­le­rer Bil­dungs­ab­schluss

 

Was passiert bei den verschiedenen Programmen?

Um einen besseren Eindruck der alltäglichen Abläufen zu gewinnen, haben wir die Programme im Folgenden zusammengefasst:

 

STORE-PROGRAMME IN DEUTSCHLAND

 

Azubi
Bei diesem Programm werden unsere Azubis theoretisch und praktisch in allen Prozessen und Alltagsaufgaben bei TK Maxx geschult. In den folgenden drei Jahre werden sie laufend von ihren Managern unterstützt, die dafür sorgen, dass sie hinsichtlich unseres Geschäfts immer auf dem neuesten Stand sind.

Der Starttermin für dieses Programm ist August 2019.

Fachwirt
Bei diesem 36-monatigen Programm werden Auszubildende darin geschult, Verantwortung in unseren Stores zu übernehmen. Theorie- und Praxisteile wechseln sich ab, damit sie ihr neues Wissen schnell in die Tat umsetzen können. In Seminarblöcken erhalten sie Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft und Personalwesen. Alle Inhalte entsprechen höchsten Standards und stellen so sicher, dass unseren künftigen Fachwirte alles vermittelt wird, was sie für eine erfolgreiche Karriere in einem führenden internationalen Einzelhandelsunternehmen brauchen.

Der Starttermin für dieses Programm ist August 2019.

 

PROGRAMME IM HEAD OFFICE

 

Merchandising und Buying
Bei den Absolventen- und Werkstudentenprogrammen arbeiten unsere Mitarbeiter direkt mit dem Merchandising und Buying Team, um die übergreifenden Produktstrategien zu verstehen, die TJX Europe so erfolgreich machen.

Der Weg eines Absolventen beginnt im Merchandising Team, wo er alles über unser Unternehmen erfährt und ab dem ersten Tag mit Unternehmergeist Ergebnisse voranbringt. Er beobachtet, wie die Partnerschaft zwischen Merchandising und Buying grundlegend dazu beiträgt, unseren Kunden online und im Store Mehrwert zu bieten.

Teilnehmer unseres 12-monatigen Werkstudentenprogramms starten als Allocation Analyst im Bereich Merchandising. Später erhalten sie dann die Gelegenheit, bei einem erfahrenen Einkäufer zu hospitieren, um im Rahmen ihres Werdegangs mehr Verantwortung zu übernehmen. Die diesjährige Erfolgsquote für die Übernahme von Werkstudenten im Bereich Merchandising und Buying in unser Absolventenprogramm lag bei 75 %.

Bei beiden dieser spannenden Programme erhalten neue Mitarbeiter detaillierte Einblicke in die Unternehmensbereiche Merchandising und Buying.

Die Starttermine für diese Programme sind Februar 2019 sowie Juli oder September 2019.

Loss Prevention
Bei diesem Absolventenprogramm arbeiten unsere Mitarbeiter in einem Team, das sich nicht nur mit Warenverlust befasst, sondern auch jährlich über 280 Mio. Artikeleinheiten bewegt und möglichst effektives Change Management betreibt. Alle unsere Mitarbeiter erhalten ausgezeichnetes Training und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die sie optimal darauf vorbereiten, in einem für viele recht unbekannten Bereich Erfolg zu haben und Selbstbewusstsein zu entwickeln.

Die Arbeit in Loss Prevention umfasst Besuche in unseren Distributionszentren, Arbeit im Store und das Untersuchen von Betrugsfällen.

Der Starttermin für dieses Programm ist Juli 2019.

Finance
Bei diesem Absolventen-, Werkstudenten- bzw. Ausbildungsprogramm sammeln unsere Mitarbeiter Erfahrungen in den zentralen Säulen unseres Finance-Bereichs. Dazu zählen die Bereich Planning und Analysis, Finance Control, Commercial Finance und Financial Accounting.

Teilnehmer des Absolventenprogramms erarbeiten sich gleichzeitig die CIMA-Qualifikation. Wir finanzieren den Unterricht und gewähren ihnen ausreichend Bildungsurlaub, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Auszubildende arbeiten während der gesamten Ausbildung auf die AAT-Qualifikation (Association of Accounting Technicians) Level 4 hin. Dieser Kurs unterstützt ihre Arbeitszeit bei uns und erweitert ihre Kenntnisse im Bereich Finance.

Der Starttermin für die Absolventen- und Werkstudentenprogramme ist Juli 2018.

Auszubildende nehmen wir ab September 2019 auf.

IT
Bei diesem Fachprogramm werden unsere Mitarbeiter praktisch in globalen Einzelhandelstechnologien geschult. In den ersten zwölf Monate konzentrieren sie sich darauf, in einem Build oder Run Team Erfahrungen zu sammeln.

Im Build Team geht es um das Konzipieren, Entwickeln und Testen neuer Technologien. Das Run Team wiederum sorgt dafür, dass unsere Systeme sicher und regelkonform sind.

Der Starttermin für dieses Programm ist September 2019.

Logistics
Bei diesem Absolventenprogramm arbeiten unsere Mitarbeiter in drei Schlüsselbereichen der Logistik. In Central Operations geht es darum, jeden Tag für reibungslose Betriebsabläufe zu sorgen. Inbound Logistics stellt den Warenfluss zu den Distributionszentren sicher und unser Outbound Team ist dafür zuständig, dass die Ware von den Distributionszentren in die Stores gelangt.

Der Starttermin für dieses Programm ist September 2019.

Brand & Marketing
Bei diesem Werkstudentenprogramm werden unsere Mitarbeiter Teil eines Teams aus über 100 Marketingexperten, die Kampagnen in sechs verschiedenen Ländern in Europa planen und umsetzen. Sie werden abwechselnd in zwei unserer Brand und Marketing Teams eingesetzt, um vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Zu diesen Teams gehören Gift Cards, Communications, Corporate Responsibility und Store Experience.

Der Starttermin für dieses Programm ist September 2019.

Product Development
Bei diesem Werkstudentenprogramm lernen unsere Mitarbeiter alle Bereiche des Product Development kennen, einschließlich Product Design, Garment Technology und Private Labels. Sie erfahren auf einzigartige Weise, wie wir auf allen Marktebenen einkaufen und dabei Aspekte wie Fashion, Trends, Farbausrichtung und Mehrwert berücksichtigen.

Der Starttermin für dieses Programm ist Juli 2019.

 

Wo wird mein Familienmitglied arbeiten?

STORE-PROGRAMME IN DEUTSCHLAND
Unsere Azubi- und Fachwirtprogramme finden in TK Maxx Stores in ganz Deutschland statt.

PROGRAMME IM HEAD OFFICE
Der Standort für alle Programme im Head Office ist Watford in UK. Falls Dein Familienmitglied nach UK umzieht, bieten wir ein entsprechendes Paket an, das den Umzug so reibungslos wie möglich gestaltet.